Rythme, rémunération, diplômes accessibles, démarches : le point sur l’alternance en Guyane et sur les titres professionnels préparés localement.

Apprendre un métier, percevoir un salaire et obtenir un diplôme reconnu : l’alternance coche trois cases à la fois. En Guyane, où les entreprises recherchent des profils opérationnels, la formule séduit autant les jeunes que les adultes en reconversion.

Le principe : un pied en entreprise, un pied en formation

L’alternant signe un contrat de travail. Il partage son temps entre son employeur et un centre de formation. Deux contrats existent :

• le contrat d’apprentissage, ouvert de 16 à 29 ans révolus, avec des dérogations au-delà dans certains cas ;
• le contrat de professionnalisation, accessible aux jeunes comme aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.

Dans les deux cas, la formation ne coûte rien à l’alternant. Elle est financée par l’opérateur de compétences (OPCO) de l’entreprise. La rémunération est calculée en pourcentage du SMIC, selon l’âge et l’année de contrat.

Un rythme pensé pour l’entreprise

Le rythme d’alternance varie d’un centre à l’autre. Chez Equinoxe Formation, organisme guyanais et CFA depuis 2019, il est de trois semaines en entreprise pour une semaine en formation chaque mois.

Ce découpage a deux avantages. L’employeur dispose de son alternant sur de longues périodes et peut lui confier de vrais dossiers. L’alternant, lui, ne perd pas le fil de ses missions entre deux sessions de cours.

Quels diplômes préparer en Guyane ?

Les formations en alternance proposées en Guyane par Equinoxe mènent à quatre titres professionnels inscrits au RNCP :

• Gestionnaire Comptable et Fiscal, niveau 5 (bac+2), 550 heures sur un an ;
• Assistant(e) de Direction, niveau 5 (bac+2), 600 heures sur un an ;
• Assistant(e) de Vie aux Familles, niveau 3 (CAP), 603 heures sur huit mois ;
• Assistant(e) de Vie Dépendance et Handicap, niveau 3, 603 heures sur huit mois.

Les deux premiers demandent un niveau bac. Les deux titres d’aide à la personne sont accessibles avec le brevet des collèges ou une expérience auprès de personnes dépendantes, y compris bénévole ou familiale.

Zoom sur la comptabilité

Les cabinets comptables et les PME guyanaises cherchent régulièrement des collaborateurs formés. La formation Gestionnaire Comptable et Fiscal en Guyane couvre les arrêtés comptables, les déclarations fiscales et les budgets prévisionnels.

À la sortie, les diplômés visent des postes de comptable général ou de collaborateur en cabinet d’expertise comptable.

Comment se lancer ?

Trois étapes suffisent :

1. Choisir un métier et vérifier les prérequis du titre visé.
2. Contacter le centre de formation, qui valide le projet et aide à monter le dossier.
3. Trouver une entreprise d’accueil. Le centre peut mettre les candidats en relation avec des employeurs locaux.

Les formations sont annoncées à Cayenne, Kourou, Saint-Laurent-du-Maroni et Maripa-Soula. Les salariés déjà en poste peuvent aussi y accéder par le dispositif Pro-A. Les conditions d’inscription sont détaillées sur le site de ce centre de formations en Guyane.